蚌埠市公务用车改革成效初显

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　　 日前，记者从蚌埠市公车改革办了解到，蚌埠市各级党政机关和参公事业单位用车制度改革工作已全面完成，改革工作成效明显，实现了人员和车辆应改尽改，公务用车平台车辆管理规范透明，车改后，节支效果明显。据统计，车改前，全市每年公务交通总支出24236.68万元，改革后每年支出19549.97万元，实际节支4685.53万元，节支率19.33%。

　　去年7月，全省公车改革启动后，蚌埠市按照省车改领导小组统一部署要求，积极扎实推进全市公车改革。车改工作中，蚌埠市围绕建立规范、高效、节约、透明的公务用车制度的总体要求，在严格执行中央和省政策的同时，突出“创新”理念，建立车改“14步工作法”，确保车改平稳规范有序，去年10月《蚌埠市公务用车制度改革实施方案》获批，11月完成市直单位车改任务，今年2月完成县区、乡镇车改任务。截止到5月底，蚌埠市各级党政机关和参公事业单位公车用车制度改革工作全面完成，蚌埠成为全省第一家完成公务用车制度改革的地市。蚌埠市在车改工作中，创下第一个召开车改工作动员会、第一个完成市直参改单位车辆封存评估工作、第一个投入运行信息化管理服务保障平台等多个“第一”，在全省第一家完成“市直机关公务用车管理服务平台”建设，车改工作的“蚌埠样本”受到省车改办的高度评价和充分肯定。

　　尤其是蚌埠市在平台建设方面值得一提，在全省率先建立了“蚌埠市公务用车管理服务平台”，并先后制定《蚌埠市公务用车管理平台建设方案》等相关制度12项，提升了应急公务用车保障能力，保留的车辆全部纳入公务用车平台进行集中管理、统一调配，平台车辆统一安装GPS、便于监督，杜绝了公车私用和违规用车行为，实现车辆管理进平台，管理规范更透明。

　　严格按照政策确定参改单位和人员，人员审核上，建立了编办、组织、人社三部门联合会审制度，做到不遗漏、不违规，据统计，全市党政机关和参公事业单位此次参改人员共有12487人；对参改单位的司勤人员，按照“以人为本、依法合规、各司其责”的原则进行了妥善安置，通过转岗、提前离岗、竞聘上岗、解除劳动合同、退回劳务派遣机构等方式，共安置司勤人员1594人，实现了平稳过渡。

　　市公车改革办负责同志介绍说，改革后，公务人员乘坐公交、骑自行车等方式出行已成为常态，公车改革的成效正在日益显现。公车改革改变的是大家的出行观念和出行方式，车改有效杜绝了“车轮浪费”和“车轮腐败”。

　　通过公务用车制度改革，目前，一个公务出行便捷合理、交通费用节约可控、车辆管理规范透明、监管问责科学有效的新型公务用车制度，已在蚌埠市初步建立起来。

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